Santo Domingo.- El gobierno dominicano puso a disposición del publico unas 15 mil becas gratuitas, así anunció el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón.
Se trata de “Talent Up”, una iniciativa regional del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en alianza con Google Cloud y Cisco Networking Academy, para impulsar la formación en habilidades digitales claves para el desarrollo productivo y la Industria 5.0.
El ministro explicó que el programa contempla unas 15 mil becas gratuitas, con las cuales se ampliará el acceso a formación en habilidades digitales, alineadas con las necesidades reales de nuestro aparato productivo, siendo el MICM la institución responsable de asumir la secretaría técnica en el país, para articular al sector público, empresas, gremios y las academias.
La información fue dada a conocer durante el evento “Zonas Francas; Zonas de Oportunidades”, realizado por el Viceministerio de Zonas Francas y Regímenes Especiales, el cual reunió a los principales actores del sector para abordar los desafíos y oportunidades que plantea la transformación de la industria y promover una agenda orientada a fortalecer la competitividad, desarrollar el talento y preparar al sector para las nuevas oportunidades de la economía global.
El ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón.
Durante el evento, el ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón, resaltó la visión del Gobierno dominicano de que el sector avance hacia actividades de mayor valor agregado, con más tecnología, conocimiento y talento especializado.
“Las zonas francas están llamadas a desempeñar un papel relevante en la meta de duplicar el tamaño real de la economía hacia 2036. Su capacidad exportadora, generación de empleos e integración con cadenas globales las convierten en una plataforma estratégica para impulsar la transformación productiva”, declaró el ministro.
Destacó además que, al cierre de agosto de 2026, el país cuenta con 859 empresas y 95 parques industriales de zonas francas. En ese período, las exportaciones del sector superaron los US$6,000 millones, con un crecimiento interanual de 4.4%, mientras que el empleo directo alcanzó los 199,044 puestos de trabajo, de los cuales el 53% corresponde a mujeres.
El evento contó con la participación de la presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA), Claudia Pellerano, así como representantes de parques de zonas francas, CEOs y empresas, instituciones gubernamentales, aliados multilaterales, organismos de cooperación, representantes diplomáticos, y otros actores claves de este ecosistema industrial.
Fernando Ocampo, Coordinador del Programa “América en el Centro”, del Grupo BID.
Fernando Ocampo, Coordinador del Programa “América en el Centro”, del Grupo BID, realizó la presentación “Construyendo el talento detrás de la industria del futuro”.
Ocampo abordó los retos del reordenamiento global, las oportunidades que representan el nearshoring & friendshoring en la relocalización de cadenas complejas y el talento especializado como imán para la inversión.
Explicó, además, que la implementación de la inteligencia artificial y el comercio electrónico representan una oportunidad de crecimiento anual real de entre 0.1 a 0.95 puntos porcentuales. Indicó también que el mercado global en relocalización industrial por capturar se calcula en $1.03 billones de dólares.
Gabriel Alvarado, Director Comercial Sector Público de Google Cloud.
Gabriel Alvarado, Director Comercial Sector Público de Google Cloud, informó que el objetivo de Google Cloud es posicionarse como socio estructural de la República Dominicana, articular la infraestructura digital (Americas Connect) con el capital humano (Talent Up), y vincular al gobierno, sector productivo y las academias para convertir al país en el principal velocista digital del Caribe.
Caroline Heidrich Seibert, gerente de Desarrollo de Negocios para América Latina y el Caribe de Cisco.
En tanto que Caroline Heidrich Seibert, gerente de Desarrollo de Negocios para América Latina y el Caribe de Cisco, destacó la importancia de que las empresas cuenten ya con una infraestructura diseñada para la era de la IA, redes capaces de gestionar cargas de trabajo masivas, sistemas de seguridad robustos y centros de datos resilientes.
Las becas que se otorgarán en áreas vinculadas a la tecnología forman parte de una estrategia que busca cerrar la brecha entre las necesidades de las empresas de zonas francas y la formación que ofrecen las instituciones educativas, explicó Claudio Pellerano.
Pellerano señaló que esta iniciativa es resultado de horas de trabajo entre el Gobierno, la academia y el sector industrial, con el propósito de que el talento que se forme responda a las necesidades de las empresas y pueda incorporarse al mercado laboral.
“Lo que hemos hecho es tratar de cerrar y cerrar la brecha que hay entre qué buscan las empresas y qué forman nuestras entidades educativas, como forma de asegurarnos de que el talento que se forma es el que consigue trabajo inmediatamente, porque es justamente lo que las empresas necesitan”, explicó.
Indicó que en este proceso están involucrados técnicos, universidades y otras instituciones de formación.
Explicó que la iniciativa surgió a partir de un abordaje en el que se identificó la necesidad de fortalecer la formación en tecnología. En ese sentido, dijo que Google y Cisco han otorgado becas que serán impartidas a través del ITLA, el INFOTEP y otras áreas encargadas de captar a los estudiantes, dar seguimiento al uso de las becas y conocer quiénes se gradúan, dónde trabajan y en qué segmentos se forman.
Pellerano detalló que las capacitaciones estarán enfocadas principalmente en tecnología, datos en la nube, análisis de datos y ciberseguridad, además de cursos de acercamiento a la tecnología.
“Sabemos que no todo el mundo necesariamente tiene que formarse para un departamento de tecnología, pero, por ejemplo, ciberseguridad lo necesita tener un acercamiento a la tecnología para ser entonces capaz de poder abordar ya cursos más especializados”, señaló.
Sobre las necesidades de las zonas francas, explicó que mientras mayor sea la disponibilidad de talento, mayores posibilidades tendrán las empresas de crecer.
“Realmente nosotros hemos evaluado el trabajo, es enfocarnos en ver cómo logramos duplicar la cantidad de empleos que tenemos, pero para eso va a depender mucho la velocidad y en qué cantidad de años podemos hacerlo en base a cómo tenemos ya entrenado nuestro personal. O sea que es un círculo virtuoso, pero que una cosa depende de la otra”, sostuvo.
Pellerano explicó que también se trabaja en la formación de formadores, mediante el esquema denominado “train the trainer”, con el objetivo de que personas capacitadas en tecnología puedan multiplicar esos conocimientos y contribuir a la formación local.
Señaló que existen empresas que necesitan personal, sobre todo en áreas STEM, relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Agregó que las necesidades no se limitan a carreras universitarias de largo plazo, sino que también incluyen cursos cortos que permitan una incorporación más rápida al empleo.
Sobre el acceso a las becas, indicó que se compartirán los sitios web y los requerimientos para aplicar a través de las instituciones participantes, entre ellas el ITLA, el INFOTEP y el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes.
Pellerano destacó que la intención es que las capacitaciones lleguen a todo el territorio nacional, para evitar que las oportunidades se concentren en las grandes ciudades y permitir que las empresas ubicadas en las diferentes provincias encuentren talento local.
“Queremos que sean en todo el territorio nacional, que es algo que se está haciendo, como forma de asegurarnos de que no se queden todas las becas en las grandes ciudades, sino que se vayan formando en las diferentes provincias, como forma de que entonces lo que necesitan las empresas que están en esas provincias encuentren talento local”, afirmó.
Explicó que se realizó un levantamiento para identificar las necesidades de formación de las distintas entidades y compararlas con los programas que ofrecen las instituciones educativas.
Indicó que ya existe una conexión mediante la cual las personas que completen los cursos podrán quedar enlazadas con las empresas que buscan empleados.
“Una de las cosas que hemos hecho es un levantamiento y que obviamente va por parte, se lo vamos moviendo en pilotos de cómo, qué necesitan cada entidad, ya sea cada parte industrial, de qué tipo de formación y qué están graduando entonces en esos cursos”, dijo.
Agregó que la conexión busca invertir el proceso, de manera que sean las empresas las que indiquen qué necesitan y, a partir de esa información, se identifique a las personas que ya completaron los cursos para su contratación.
Sobre el valor de las capacitaciones, Pellerano indicó que no ofrecería una cifra sobre el costo de cada curso, pero destacó el valor de que sean capacitaciones sobre tecnología y que exista la posibilidad de acceder a un empleo sin asumir ese costo.
“Cuando tú aseguras que es de la última tecnología de la que tú estás hablando y que va a haber posibilidad de empleo ahí, el que sea sin costo es un regalo sumamente valioso y que ojalá mientras más lo puedan implementar mejor”, expresó.
También señaló que es importante que las becas sean aprovechadas y completadas para que se mantenga la asignación de nuevas oportunidades.
“Lo que sí es que tenemos que probarle al mundo de que esas becas que nos dan nosotros sí las usamos, sí las completamos para que nos continúen asignando más”, afirmó.
Pellerano explicó que todavía no está definida la totalidad de becas que se ofrecerán, debido a que existe un catálogo amplio de cursos y las áreas de formación dependerán de las necesidades de cada zona del país.
Precisó que las capacitaciones serán seleccionadas de ese catálogo de acuerdo con las necesidades de cada sector y que las personas que apliquen serán asignadas según la institución correspondiente.
“La mayoría son virtuales. La mayoría son virtuales. Y por eso es que queremos que lo puedan completar desde cualquier provincia como forma de que queden con el conocimiento, pero en la provincia en la que pertenece”.
